Malgré les projets de loi et une volonté politique affichée, l’égalité entre les femmes et les hommes est encore loin d’être accomplie.
En Pays de la Loire, à poste comparable, le salaire des femmes reste inférieur de 12,5% par rapport à celui des hommes. Les filles réussissent mieux à l’école, leur taux de réussite aux examens est plus élevé que celui des garçons et pourtant leur acccès à l’emploi reste plus compliqué ; elles subissent davantage le travail partiel et un « plafond de verre » les empêche bien souvent d’accéder aux postes à responsabilité…
Sur la plateau de TOUT ECO, en partenariat avec Audencia, des femmes témoignent de leur parcours professionnel, des petites humiliations mais aussi des grands succès… Les écarts se réduisent doucement mais sûrement, disent les optimistes.
Béatrice Laude, DRH du Groupe Dubreuil et membre du réseau Business au Féminin à Nantes était présente sur le plateau pour témoigner sur son parcours.
Elle y rappelle que faire partie d’un réseau professionnel féminin est un moyen d’échanger et de partager des expériences sur l’évolution de carrière et de prendre conscience des enjeux liés à l’égalité professionnelle : évolution de carrière, salaires… Elle souligne : « Les réseaux donnent des exemples de réussite, des retours d’expérience qui encouragent, qui déculpabilisent et qui donnent envie d’oser ».
Invitées : – Christine Naschberger / Enseignante-chercheuse en RH à Audencia – Catherine Laillé / Exploitante agricole à Fégréac – Anne-Marie Haute / Fondatrice de Pilgrim Technology – Béatrice Laude / DRH du gorupe Dubreuil – Ariane Renault / Notaire à Sautron – Nathalie Fraslin / Directrice expérience clients Bretagne-Pays de la Loire chez Orange – Juliette Eoche-Duval / Historienne de l’Art et du Design
Pour voir ou revoir l’émission : cliquez ici
